Kas yra įmonės sodas - sužinokite apie sodininkystę darbe

Nesvarbu, ar dirbate vadovybėje, ar praleidžiate savo dieną kubiniame ūkyje, jei jūsų viršininkas yra skatinamas kurti įmonės sodus darbuotojams, tai gali būti naudinga. Sodininkystė darbe daugiabučių gyventojams gali suteikti nemokamų daržovių arba įmonės kavinėje tiekti ekologiškai užaugintus sveikus produktus. Dėl šių ir daugelio kitų priežasčių įmonės sodininkystė yra idėja, kuri populiarėja Amerikos korporacijose.

Kas yra įmonių sodas?

Kaip atrodo, korporatyvinis sodas yra sritis, skirta auginti daržoves ir sodo tipo vaisius. Tai gali būti žalioji erdvė, esanti įmonės nuosavybėje, arba prieškambario viduje, kur daržovės pakeitė tradicinius gyvatėžiedžius, žirnelius ir filodendrus.

Darbuotojų sodininkystė, kaip priemonė pagerinti psichinę, fizinę ir emocinę darbuotojų sveikatą, turi privalumų:

• Fizinis aktyvumas atsveria neigiamą sėslių darbų poveikį. Tyrimai rodo, kad neaktyvus gyvenimo būdas padidina širdies ligų, diabeto ir kai kurių vėžio riziką sveikatai. Mankštos stoka taip pat padidina nerimo ir depresijos jausmus. Pakeitę 30 minučių sėdėjimą lengva veikla, galite pagerinti sveikatą, sumažinti darbuotojų pravaikštas ir sumažinti sveikatos priežiūros išlaidas. Sodininkystė darbe gali motyvuoti darbuotojus atlikti šį labai reikalingą pratimą.

• Darbas šalia bendro įmonės daržo palengvina įtampą tarp vadovybės ir darbuotojų. Tai skatina socialinę sąveiką, komandinį darbą ir bendradarbiavimą.

• Firminis sodas pagerina įmonės įvaizdį. Tai rodo atsidavimą tvarumui ir aplinkos tausojimui. Aukodami šviežius produktus vietiniam maisto bankui, sustiprėja įmonės ryšiai su bendruomene. Be to, žalioji erdvė ir interaktyvus kraštovaizdžio dizainas yra patraukli galimybė potencialiems darbuotojams.

Informacija apie įmonės sodą

Jei įmonės sodininkystė jūsų įmonei atrodo kaip daug žadanti idėja, štai ko jums reikės norint pradėti:

• Pakalbėk. Aptarkite idėją su bendradarbiais ir vadovybe. Nurodykite pranašumus, tačiau būkite pasirengę pasipriešinimui. Nuspręskite, kas prižiūrės sodą ir kam bus naudinga. Ar darbas bus dalijamas, ar darbuotojai turės savo sklypą? Ar produkcija bus naudinga įmonės kavinei, bus padovanota vietos maisto bankui ar darbuotojai naudos iš jų darbo?

• Vieta, vieta, vieta. Nustatykite, kur bus darbuotojų sodai. Interaktyvus kraštovaizdis yra labai svarbi idėja, tačiau dėl daugelio metų vejos chemijos taikymo įmonės aplinkai aplinkiniai pagrindai gali tapti nepalankiausia maisto auginimo vieta. Tarp kitų galimybių yra sodų įrengimas ant stogo ant stogo, sodų langų auginimas biuruose arba hidroponikos bokšto sodai neužimtose patalpose.

• Padarykite tai praktišku. Sodininkystės erdvės nustatymas yra tik vienas aspektas įtraukiant visos įmonės sodą. Apsvarstykite, kada vyks sodininkystės užsiėmimai. Jei darbuotojai dirba sode pertraukomis ar per pietus, kada jiems reikės grįžti į darbą ir persirengti?

• Laikykite darbuotojus motyvuotus. Susidomėjimas neabejotinai yra viena iš priežasčių, kodėl bendrovės vadovai gali nesijaudinti ardami didžiulius įmonės kraštovaizdžio plotus. Įveikite šį pasipriešinimą įgyvendindami planą, kaip išlaikyti darbuotojus motyvuotus įmonės sodininkystės projekte. Tokios paskatos kaip nemokama sodo pagalbininkų produkcija ar draugiškos varžybos tarp skyrių gali išlaikyti susidomėjimą, taip pat daržovės, augančios sezono metu.